Obowiązek pracodawcy wydania świadectwa pracy do 30 czerwca 2017 r.

Prawo pracy 

lip

10

30 czerwca 2017 r. minął termin wystawiania przez pracodawców świadectw pracy pracownikom zatrudnionym na kolejnych umowach o pracę na czas określony. Dotyczy to pracowników zatrudnionych na umowach na czas określony nie dłużej niż 24 miesiące, a ostatnie zawarcie umowy miało miejsce przed 1 stycznia 2017 r. i pracownik pracuje do dziś.

Od 1 czerwca 2017 r. weszły też w życie nowe formularze (wprowadzone rozporządzeniem z 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy), które zawierają szczegółowe informacje dotyczące uprawnień rodzicielskich wykorzystanych przez pracownika w okresie zatrudnienia (np. urlop tacierzyński).

Postawa prawna: art. 22 ustawy z 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców (Dz.U. z 2016 r. poz. 2255). AAA

(Podtytuł artykułu: Świadectwa pracy do 30 czerwca 2017 r. )

Artykuł powiązano z:  wydanie świadectwa pracy   odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy  

wróć

Nasze wyróżnienia

    

         

© 2016 - 2021 Kancelaria Adwokacka Adwokat Katarzyna Tryniszewska

Kontakt

  • tel. 794 185 249
ul. Ostrobramskiej / Al. Stanów Zjednoczonych; przy ul. Poligonowej (Praga Południe, Gocław)